浙江一干部離任三年仍被問責 離崗離任不是“安全着陸”

圖爲浙江省浦江縣紀委監委工作人員在查閱移民直補資金有關資料。洪小嵐 攝

　　“馬上就到退休的年齡了，沒想到卻因爲以前的失職失責而被追責。對組織的處理，我心服口服……”談及自己因在任期間的問題捱了問責“板子”一事，浙江省浦江縣民政局原黨組成員、移民辦原主任盛建國追悔不已。

　　2017年2月底，浦江縣紀委監委收到了金華市審計局移送的線索，直指盛建國在任期間，在審覈、發放大中型水庫移民後期扶持直補資金過程中未嚴格按照上級有關文件執行審覈、發放移民直補資金規章制度，造成全縣十五個鄉鎮（街道）不同程度存在“不該發放的繼續發放、重複發放和移民信息登記管理混亂”等問題。

　　“此事非同小可，必須查清楚！”浦江縣紀委監委隨即成立調查組展開調查。據瞭解，從2006年1月至2015年1月，盛建國擔任縣民政局黨組成員，兼任縣移民辦主任，於2015年2月退出領導崗位。經初步覈實，盛建國在移民資金使用發放過程中存在嚴重的失職失責行爲。

　　立案後，調查組找到盛建國進行覈實談話。

　　“縣移民辦是如何確保移民直補人口信息的準確性的？”

　　“只能相信鄉鎮街道報上來的數據。我想，只要村裏能做好這塊工作，應該不會出現太大錯誤。”盛建國答道。

　　“縣移民辦如何對各鄉鎮街道報上來的年度複覈移民直補資金人口進行審覈？”

　　“把移民直補人口名冊和縣殯儀館提供的死亡人口名冊分別導入移民信息系統自動比對，如果有錯誤的就直接糾正，沒有錯誤的就算覈定完畢。如果是其他需要予以覈減的情況，因爲沒有對比的數據，就不一一審覈了。”盛建國補充道，“工作人員審覈好後，就報給我覈定，我通常看一下就簽字。”

　　“村一級上報的移民直補人口信息，你們又怎樣確保是準確的？”

　　“移民後期扶持政策開始落實的前兩年，我們還會去個別村指導複覈工作，之後就沒有去走訪檢查了。”

　　隨着調查層層深入，案情逐步明晰，問題癥結也一目瞭然。作爲當時的移民辦負責人，盛建國機械式落實上級精神、工作重佈置輕落實、審覈把關不嚴謹……種種表現導致2015年度統計的移民直補對象12567人中，身份證登記差錯的有1250人，截至2014年度，88名已死亡及34名參加工作不能再享受移民直補的對象未及時有效地核減。

　　即便已離任三年，盛建國也必須要爲自己曾經犯下的錯“埋單”。2018年10月，因在任期間缺乏擔當作爲、履職不力，導致出現重複發放、超標準發放移民直補資金35.5萬元等問題，盛建國被給予黨內嚴重警告處分。

　　“當時認爲自己的年齡也差不多了，有船到碼頭車到站的錯誤認識，沒能做到忠於職守、勤勉盡責，實在是不應該。”盛建國對自己所犯的錯誤進行了深刻反思。

　　“這起案例對廣大黨員幹部來說也是一記警鐘：離崗離任不是‘安全着陸’，一旦觸碰紀法紅線，必定要追責。作爲紀檢監察機關，應堅持把精準發現形式主義和官僚主義問題、扶貧領域腐敗和作風問題等作爲聚焦點，做實做細監督職責，切實維護好羣衆利益，爲全面從嚴治黨提供有力支撐。”浦江縣監委委員陳安表示。